【2021年10月9日上班算加班吗】2021年10月9日是星期六，根据中国法定节假日安排，2021年的国庆节假期为10月1日至7日，共7天。10月8日（星期五）和10月9日（星期六）属于调休上班的日子。
那么问题来了：2021年10月9日上班算加班吗？
答案是：视具体情况而定。以下是详细分析：
一、是否属于法定节假日
2021年10月9日并不是法定节假日，而是调休后的正常工作日。因此，如果用人单位在这一天安排员工上班，通常视为正常上班，而非加班。
二、是否需要支付加班费
1. 如果单位没有调休安排
如果单位在10月9日安排员工上班，但未进行调休，且员工当天的上班时间与平时相同，那么不构成加班，无需支付加班费。
2. 如果单位进行了调休安排
如果单位在10月9日安排员工上班，并且通过调休方式让员工在其他时间休息（如10月10日或10月11日），那么该工作日视为正常上班，也不构成加班。
3. 如果员工自愿加班
若员工在10月9日主动选择加班，但单位未安排调休或支付加班费，则可能构成自愿加班，但法律上不强制要求支付加班费。
三、总结对比
| 项目 | 是否加班 | 是否需要支付加班费 | 备注 |
| 2021年10月9日（周六） | 否 | 否 | 属于调休上班，非法定节假日 |
| 10月9日若无调休安排 | 否 | 否 | 正常上班，不构成加班 |
| 员工自愿加班 | 否 | 可协商 | 法律未强制规定 |
四、建议
- 员工应关注单位的具体安排，确认是否属于调休。
- 如有疑问，可向人力资源部门咨询或查阅劳动合同中的相关规定。
- 若单位存在违规安排加班而不支付费用的情况，员工可依法维权。
综上所述，2021年10月9日上班不算加班，除非单位有特殊安排或员工主动加班且单位同意支付加班费。