【处分决定范文300字】在日常工作中，对于违反规章制度的行为，单位或组织通常会作出相应的处理决定。以下是一份简明扼要的处分决定范文，适用于一般性违规行为的处理。
一、
根据公司《员工行为规范》相关规定，员工张三于2024年5月10日，在工作时间擅自离岗，未履行请假手续，影响了正常的工作秩序。经调查核实，该行为属实。为严肃纪律，教育本人并警示他人，经研究决定，对张三给予警告处分，并扣除当月绩效工资500元。希望全体员工引以为戒，严格遵守各项规章制度，维护良好的工作环境。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 被处分人 | 张三 |
| 违规时间 | 2024年5月10日 |
| 违规行为 | 工作时间擅自离岗，未履行请假手续 |
| 处分依据 | 公司《员工行为规范》相关条款 |
| 处分决定 | 警告处分，扣除当月绩效工资500元 |
| 处分期限 | 自决定之日起生效 |
| 处理部门 | 人力资源部 |
| 处理日期 | 2024年5月15日 |
以上内容为一份标准的处分决定范文，可根据实际情况进行调整。