在钉钉中提交离职申请，需要先由企业管理员在后台开启并配置离职审批流程，然后员工在“工作台”进入“OA审批”或“智能人事”应用，选择“离职申请”表单，填写离职原因、最后工作日等信息后提交给直接上级或HR审批。 整个流程无需纸质单据，全程线上完成，审批通过后系统会自动更新员工状态并触发离职交接流程。
具体操作步骤：首先，确保你的企业已在钉钉管理后台的“审批”模块中启用了“离职申请”模板，若未启用需联系管理员添加。员工登录钉钉后，点击底部“工作台”，找到“OA审批”或“智能人事”（部分企业可能将离职申请放在“人事”应用下）。进入后点击“发起申请”或“新建审批”，在模板列表中选择“离职申请”。按照表单要求填写个人信息、离职原因、预计离职日期，并上传必要的离职交接文件（如离职信、交接清单等）。提交后，审批会流转至你的直属上级、HR部门及管理员，每个人均可在线签署意见。审批完成后，钉钉会自动更新你的组织架构状态，并触发离职流程，如退出群聊、关闭权限等。建议在提交前先与上级沟通确认，避免因信息不全被驳回。
【常见问题】
问题1：钉钉离职申请提交后，如何查看审批进度？
回答1：提交钉钉离职申请后，你可以在“工作台”的“OA审批”中找到“我发起的”列表，点击该申请单即可查看当前审批节点和所有审批人的处理状态，审批通过后也会收到钉钉通知。
问题2：钉钉离职申请被驳回了怎么办？
回答2：如果钉钉离职申请被驳回，系统会显示驳回原因。你可以根据驳回意见修改完善信息（如补充离职原因或调整最后工作日），然后重新提交钉钉离职申请，注意再次提交前最好与审批人沟通确认。
问题3：企业没有开通钉钉离职申请功能怎么办？
回答3：若企业未在钉钉后台开启“离职申请”模板，你需要联系企业管理员或HR，在钉钉管理后台的“审批”模块中搜索“离职申请”模板并启用，启用后员工即可正常发起钉钉离职申请。